我们都知道国内对于高校应届生是有着许多“特权”和“机遇”，比如考公的特殊规则、大厂校招的“低门槛”，甚至是国内一二线城市的人才引进政策，“应届生”的这个身份都能有一定的“特殊待遇”。

　　据最新数据显示：2021届应届生达909万，同比增长35万。相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了58.19%（去年留学回国人数达51.94万人），所以今年人数累计突破80万。

　　对于如此庞大的一个应届生基数，留学生又是这其中比较特别的一个群体，我们通常都能看到许多大厂对于校招的要求是应届生，那么在泰国留学后，是否也能享有国内应届生的这些“特权”？

　　留学生如何区分是否属于应届生？

　　由于国内外的教育体系问题，造成了各个国家的毕业时间和国内有所不同，国内应届生就是针对当年6月毕业的这一批人，但是泰国不太一样，泰国每个学校的开学时间都有着细微的差别，有的泰国高校一年有三次开学时间，有的是两次。

　　毕业也有一些特殊，国内大多数采取标准的4年制，泰国是根据每个人的学分修读情况而定，同一批入学的同学可能根据每个同学每学期修的课程不同，直接影响到是提早毕业还是延后毕业。

　　国内企业如何界定是否属于应届毕业生？

　　根据出台的相关规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

　　也就是说决定能否参加某个公司的校招，是以这个公司对毕业时间的要求为准。而按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。

　　所以如果心仪的企业还未开启校招的话可以参考他们近2年的用人信息，提前做准备。